RRHH
Nuestra trayectoria como empresa se funda en la incansable búsqueda de la excelencia, punto de coincidencia fundamental en nuestra relación con Peugeot, y valor que nos distingue de todos los concesionarios de la red a nivel país.
Transparencia, experiencia, seguridad y liderazgo son los cuatro pilares que definen nuestra política de calidad y dinamizan la tarea que se realiza en cada área que forma parte de nuestro concesionario. Desde el Área de Recursos Humanos, aportamos a esta búsqueda de la excelencia, aplicando exhaustivos métodos de Selección del Personal y ejecutando Planes Semestrales de Capacitación para todos los empleados. Con distintas acciones, intentamos generar un clima de trabajo que propicie el diálogo, la comunicación fluída entre las distintas áreas, la comunidad de criterio y el espacio para la expresión de las ideas.
Somos un equipo de trabajo, que asume el desafío de seguir siendo líderes junto a Peugeot, y va por más.
Vendedor Venta Directa
Nuestra búsqueda se orienta a personas proactivas, con gran dinamismo y visión comercial; fuerte orientación al cliente y deseos de superarse y aprender. Deberán tener una experiencia mínima de dos años en ventas (no es excluyente el rubro automotor) y disponibilidad horaria.
Vendedor Plan de Ahorro
Nuestra búsqueda se orienta a jóvenes dinámicos, con fuerte orientación al cliente y marcado sentido comercial. La experiencia en ventas no es excluyente, pero deberán contar con disponibilidad horaria y para viajar.
Administrativo
Nuestra búsqueda se orienta a personal administrativo con experiencia comprobable dentro del rubro automotor, en áreas como Gestoría, Créditos, Administración Contable, Administración de Plan de Ahorro, etc. Se requiere dinamismo, disposición para aprender y fuerte orientación al cliente.
Mecánico
Esta búsqueda está orientada a personal con experiencia y/o formación en la industria automotriz, mecánica integral, chapa y pintura, etc. Deberán tener disponibilidad horaria.
